据韩国《亚细亚经济》8月29日报道，国际货币基金组织（IMF）29日发布《推进韩国劳动力市场改革》报告显示，近期韩国经济持续改善，正是韩国劳动力市场进行结构改革、提高生产力的最佳时期。

报告认为，韩国应在当前抑制通胀阶段进行工时改革，将现行每周52小时工作制改为弹性工作制，这可提高企业生产力，使工人和雇主在多方面受益。韩国还需尽快调整劳动力市场的二元结构，解决正式员工和非正式员工之间工作稳定性、工资和福利等差距过大问题，韩国的非正式员工占比是28%，在OECD成员中最高，应降低对正式员工的过度就业保护，在经济复苏阶段，可更灵活的进行雇佣和解雇以创造更多就业机会，引入绩效工资制度提高企业生产力等。韩国还应考虑减少企业就业税，从长远来看，若税收差距（企业雇佣成本与工人实际工资间的差距）降低1个百分点，将使生产力和就业率提高0.6%。以上改革措施应考虑到宏观经济形势，若遇经济不景气，将会加剧裁员、延迟经济复苏。