冬日暖阳下，走进天易经开区，一派火热景象扑面而来。在信诺技术的智能化车间里，熔制炉中瓷釉原料翻腾流淌，鲜红的“党员先锋岗”标牌在机器轰鸣中格外醒目；在康普药业湘潭一笑堂分公司的现代化厂房中，党员陈丰的“金点子”正为企业节省着可观成本；在韶力集团的生产车间里，工人们专注调试着工矿窄轨电机车，胸前的党徽与崭新设备交相辉映。

在韶力集团，“党建领航智汇韶力”成为企业发展的核心驱动力。图为国家工矿电传动车辆质量监督检验中心与韶力集团联合共建的电机电控实验室研发场景。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力！”韶力集团党支部副书记曾伟红的这番话，道出了天易经开区非公企业共同的心声。2025年，园区非公党委在天易经开区党工委的坚强领导下，以提升组织力为重点，推动党建与业务深度融合，为非公经济高质量发展注入强劲动能。

强基固本筑牢非公党建“桥头堡”

非公党建，组织覆盖是基础。天易经开区党工委始终扛牢党的建设主体责任，把新兴领域党的建设摆在突出位置，全力攻坚非公企业“两个全覆盖”工作，取得了较好的成效。截至目前，园区共有非公企业党支部92个，在册党员589名，覆盖企业165家，覆盖率达83%。

面对园区企业数量多、规模不一、党员流动性强的特点，天易经开区非公党委创新工作方法，组建工作专班，依托网格化管理体系，对辖区内非公企业进行多轮“地毯式”排查。

针对企业信息变更频繁、党员流动快等特点，园区探索建立“周排查、月更新”动态管理机制，确保底数清、情况明。

“我们要让每一名党员都能找到组织，每一个党组织都能发挥作用。”园区非公党委相关负责人介绍。通过单独组建、联合组建、成立临时党支部等多种形式，园区全年新建单建实体型支部11个，联合支部4个，临时党支部9个，实现有党员企业组织覆盖率100%，无党员企业以派驻党建指导员或组建工青妇群团组织实现党的工作覆盖率100%。

思想引领凝聚非公企业“向心力”

“党组织就像企业发展的‘红色引擎’，为企业注入强大的凝聚力和战斗力。”信诺技术的“支部老书记”方金泉感慨道。从2003年创立时仅有3名党员起步，信诺技术的党组织如今已发展壮大，“星星之火”终成“燎原之势”。

2025年，天易经开区非公党委始终把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，引导非公企业党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

园区创新学习教育形式，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、线上平台自学等多种方式，增强学习吸引力和实效性。全年组织非公企业党组织书记集中学习，创新推广“10分钟微课堂”“实地见学”等模式，组织党建业务和党员教育培训共3期合计300人次参加；通过举办天易大讲堂，邀请优秀非公企业党组织书记分享经验，为园区党组织书记和党建指导员充电赋能。

深度融合打造企业发展“助推器”

党建工作如何转化为实实在在的生产力？天易经开区的非公企业用实践给出了生动答案。

在信诺技术，完善的“双培养”机制让党员成为关键岗位的先锋力量。技术中心主任、党员李金铭带领团队投入科研经费200余万元，开发去硝酸盐系列釉料，获得多项专利；党支部书记陈海平和支部委员方金泉主持自主研发行业首套废气低温深度脱硝系统，为“湘潭蓝”贡献力量。

“党员在我们公司都是关键岗位，发挥先锋模范作用！”信诺技术有关负责人自豪地表示。通过技术创新，公司构建了完整的绿色制造体系：硝酸盐年使用量从800吨降至120吨，降幅85%；氮氧化物年排放量从292吨降至2吨，减排率99%。公司因此荣获2024年度轻工业绿色低碳转型典型案例等多项荣誉。

在康普药业湘潭一笑堂分公司，党支部建立支委会嵌入生产管理体系，仓储、质量、生产等关键部门均由党员骨干担任委员。通过设立党员先锋岗，将制药质量管控、工艺创新等核心责任落实到党员肩上，真正实现“党组织建在生产线上”。

党员陈丰提出的“药品说明书印制到小盒”建议，经论证实施后，带来仓库库容占用量减少、生产差错率下降、包装效率提升25%、年度节约成本20万元的四重效益。“类似的金点子绝大部分来自党员。”党支部书记廖新表示。

在韶力集团，“党建领航智汇韶力”不仅是口号，更是企业发展的核心驱动力。集团党支部书记、执行董事俞铭丹带领团队持续创新，率先布局电机车无人驾驶控制系统研发，成为行业内首家取得4个成套煤安证的企业，填补了有轨运输机车无人驾驶领域的技术空白。

创新机制激发基层组织“活力源”

如何让非公党建既有高度又有温度？天易经开区非公党委不断创新工作机制，提升党建质效。

园区重点推行“五送”工作法和“一帮一”帮带机制，通过送标牌、党旗、印章、党建资料和启动资金，有效解决新建党组织起步难题，实现“组建即规范、成立即运转”，阵地标准化建设率达100%。

皇爷党支部、康普药业一笑堂党支部建设的“红色驿站”作为党建新载体，集宣传、服务、活动功能于一体，成为党员职工的“暖心巢”。

在夯实组织基础上，园区深化“党建一帮一”机制，推动24个新建党组织与市县标杆党组织结对共建。选派党建指导员全程参与班子建设、制度完善等关键环节，开展联学联建活动6场，解决党务问题10项。通过“党建+产业链”等主题实践，成功推动康宁达获得国军标认证，傲派自动化与特种线缆达成产品合作，切实发挥党组织引领作用。

园区还积极推进临时党支部培育转化，指导中润科技等条件成熟企业向实体党支部过渡。同步实施的精准化考核和差异化评价体系，为支部建设树立了鲜明导向。

党建成效同时体现在社会责任践行上，2025年康普药业湘潭一笑堂分公司、伍子醉集团、皇爷实业等非公企业通过捐赠、助学等方式累计贡献价值超过260万元，将组织温暖有效延伸至社会层面。

展望2026年，园区非公党委将坚持问题导向，聚焦重点环节，持续提升非公党建工作质量：深化政治引领，凝聚思想共识；巩固“两个覆盖”，建强组织体系；推动深度融合，赋能企业发展；加强队伍建设，激发内生动力。

党旗引领风帆劲，砥砺奋进正当时。站在新起点，天易经开区非公党委将继续在园区党工委的领导下，锐意进取、实干担当，奋力谱写非公党建与园区发展同频共振、互促共赢的新篇章！