万亿公募迎来新任董事长。

10月15日晚间，博时基金发布高管变更公告称，自10月15日起，江向阳因工作安排辞任公司董事长。同日，公司党委书记、总经理张东正式接任公司董事长一职，同时代为履行公司总经理职务。博时基金表示，此次高级管理人员实现平稳交接，是公司一贯稳健经营风格的体现。

Wind数据显示，截至10月15日，今年以来公募行业共发生318人次的高管变更，涉及129家公司。其中，涉及董事长职务变动的人次共有78次，涉及39家基金公司。而去年同期，董事长职务变动的人次共有82次，涉及42家公司。

十年“老将”卸任

“掌舵”博时基金十年的江向阳正式卸任公司董事长一职。记者从业内了解到，江向阳目前已赴招商局集团旗下招商局融资租赁有限公司任党委书记。

公开履历显示，江向阳是经济学博士，历任博时基金董事长、总经理，招商局金融集团副总经理；中国证监会办公厅、党办副主任兼新闻办（网信办）主任等职。

江向阳自2015年7月起在博时基金任职，直至2025年9月卸任。2015年7月，他担任博时基金总经理；2020年4月，出任博时基金董事长。据Wind数据，江向阳带领博时基金在公募管理规模上实现了显著增长，从2015年三季度末的1432.62亿元，增长至今年二季度末的1.09万亿元。

江向阳在任期内敏锐地抓住了债券型基金发展的好时机，为博时基金的固收业务打下了坚实基础。最新数据显示，博时基金旗下债券型基金规模超4500亿元，位居全市场第一；同时，其非货ETF（交易型开放式指数基金）管理规模也成功突破2200亿元。在江向阳的带领下，博时基金持续完善价值投资体系，持续打造固收优势，推动公司全面发展，管理规模保持前十。

博时基金方面对江向阳在任期间做出的重要贡献表示衷心感谢。

总经理接棒

根据博时基金公告，博时基金党委书记、总经理张东正式接任公司董事长，同时自10月15日起代为履行公司总经理职务。

公开履历显示，张东1989年8月至1994年6月在中国银行工作；1994年6月至2024年5月在招商银行工作，曾在总行营业部、零售银行部、信用卡中心、财富管理部、财务会计部、采购管理部等多部门任职，并先后担任招商永隆银行、招银理财、招商信诺、招银国际董事，中国基金业协会理事。2024年5月起任博时基金总经理。

从上述履历可以看出，张东是一位金融“老将”，深耕金融行业超36年，其中在招商系工作长达31年。他在财富管理领域的积淀尤为深厚，全程参与并推动了招商银行财富管理体系的构建与发展，使其形成了显著的领先优势。

据了解，张东任职博时基金总经理一年多时间内，带领博时基金持续巩固发挥固收优势，并提升权益投资业绩。2025年上半年，博时基金实现营业收入23.56亿元，净利润7.63亿元。

10月16日，博时基金2025年四季度投资联席会议在线上举行，这是张东接任博时基金董事长后的首次公开露面。张东在致辞中对2025年前三季度的市场进行了回顾。他表示，全球宏观环境复杂多变，全球资本市场跌宕起伏，但中国资本市场呈现出多元活力，股市指数节节攀升，债市在稳预期政策护航下，收益率曲线保持平稳，黄金市场虽受美元波动短期影响，但其长期资产配置价值愈发凸显。

张东还表示，美元信用担忧和地缘政治扰动为黄金提供独立逻辑，使其与多元投资组合形成有效互补。

展望四季度乃至2026年，张东表示，仍需要洞察危机中的先机，把握变局中的新局。

机遇与挑战

作为公募行业成立最早的五家基金公司之一，博时基金目前已步入万亿规模行列。在此关键时刻，张东接任董事长一职，业界对其寄予厚望。

Wind数据显示，截至今年二季度末，博时基金旗下公募基金数量接近400只，其中，债券型基金和货币基金规模均在4000亿元以上。目前公募行业正经历着一场深刻的变革与重塑，在推动高质量发展的过程中，对相关产品的发展也提出了一些要求，比如大力发展权益类基金，提升权益类基金占比等。

目前，众多基金公司正积极发力权益类产品，市场竞争日益激烈。对于博时基金新任董事长张东来说，如何在巩固固收产品优势的同时，显著提升权益类基金的规模占比，将是其面临的重要机遇与挑战。若能成功推动权益类基金规模的大幅提升，不仅将稳固博时基金现有的行业规模排名，更有望实现重大突破，进一步提升公司在行业内的竞争力。

博时基金表示，此次高级管理人员实现平稳交接，是公司一贯稳健经营风格的体现。在公募基金行业生态深刻变革、市场竞争进一步加剧的背景下，张东在金融和财富管理等领域积累的深厚发展经验，有利于进一步发挥公司资源禀赋，为博时基金未来的高质量发展增添优势。

关于公司下一步战略发展方向，博时基金表示，将坚持价值导向与长期主义，把握市场机遇，强化固收和权益、主动和被动、场内和场外、线上和线下、境内和境外协调发展，积极做好客户价值的创造者、投资价值的发现者、高质量发展的引领者和金融强国的建设者。

高管变更是常态

除博时基金外，今年以来已有多家公募基金公司发生董事长等高管职务变更，涉及华夏、招商、信达澳亚、华安、诺德等基金公司。

Wind数据显示，截至10月15日，公募行业今年以来共发生318人次的高管变更，涉及129家公司；去年同期共发生398人次变更，涉及147家公司。

具体来看，今年以来涉及董事长职务变动的人次共有78次，涵盖39家基金公司；去年同期董事长职务变动的人次为82次，涉及42家公司。在总经理职务变动方面，今年以来共有64人次变更，涉及33家基金公司；去年同期有91人次变更，涉及47家基金公司。

整体来看，公募行业高管变动属于业内正常现象，变动原因多为工作调动、到龄退休或公司战略调整。某公募业内人士向《国际金融报》记者表示，公募高管频繁变动的现象，反映出当下公募基金行业在高质量发展背景下的人才流动与治理优化趋势。

记者夏悦超

文字编辑陈偲

版面编辑佘诗婕